대기업에 취업하고 싶은 취업준비생, 대기업으로 이직하고 싶은 중소기업 근무 직장인, 이직원 원하는 현재 대기업 근무자 모두가 볼 수 있는 책입니다. 대기업의 채용 프로세스는 형식적이고 공정해보입니다. 그리고 과정과정에서 이유와 명분이 명확해햐 합니다. 중소기업처럼 부서장이 마음에 든다고, 감이 좋다고, 느낌이 온다고 뽑는게 아닙니다. 기존의 역량과 능력이 출중한 사람들 사이에서 잘 적응할 수 있을지, 기대할만 한지, 즉시 투입 인력인지 채용과정에서 판단하고 결정합니다. 이런 대기업 채용 프로세스를 이해하고 잘 대비할 수 있는 방법에 대해서 알고 싶은 분은 이 택을 선택하면 됩니다.

<< 대기업 취업, 이직 성공 공식>> 많은 사람들이 대기업에 입사하고 취업하기를 희망합니다. 대기업이 중소기업보다 연봉, 복지, 향후 이직 등에서 유리한게 사실이니까요. 하지만, 대기업이라고 꼭 본인과 어울리거나 근무하기 좋은 것은 아닙니다. 대기업은 그만큼 기대하는 역량 수준이 높고, 요구하는 일의 강도가 강합니다. 더불어 상대적으로 체계화 되고 명시화된 규정과 프로세스가 많습니다. 많은 직원들이 위계와 서열에 따라 직장 생활을 합니다. [대기업 취업, 이직 성공 공식]은 대기업에 입사하거나 이직하고 싶은 사람들에게 대기업의 정서와 문화와 체계가 어떻게 다른지, 대기업의 구조와 업무가 어떤지, 대기업에 다니는 회사원은 어떤 자세와 태도를 가져야 하는지에 대해 실질적인 내용을 설명해 드립니다. 더불어, 실질적인 취업과 이직 프로세스 상에 핵심 요소인 자기소개서 작성 방법과 면접 방법에 대해서 구체적이고 핵심적인 내용을 알려드립니다. 현대,LG,SK,금호,LS 등 국내 주요 대기업에 입사 또는 이직하여 사원과 부서장으로 근무하고, 많은 사람을 채용했던 저자의 생생한 경험과 노하우를 전달해 드립니다.