이 수업의 목적은 결국 지원자님을 회사의 입장에서 매력적인 지원자로 만들어드리는 것입니다.
취업을 보장해드릴 수도, 여러분을 달변가로 만들어드릴 수도 없지만
제가 경험해보고, 깨달았던 바대로 최대한 도와드리겠습니다.

면접도 결국 사람과 사람 간의 대화이고,
그 대화를 잘 이끌어나가기 위해서는 얼마나 자신을 잘 알고 있느냐가 중요합니다.
결국 제가 도와드릴 부분은 1) 자신을 제대로 알아가는 방법 2) 그리고 그것을 상대방에게 표현하는 방법
이렇게 2가지입니다.

한국 대기업들은 다대일 면접이나 다대다 면접이 많은 것을 잘 알고 있으나,
제가 그동안 외국계 IT에서 느꼈던 50번이 넘는 1:1 면접에서의 고강도 분위기를 버텨내고, 잘 익히신다면,
대기업 면접이 오히려 좀 더 쉽게 느껴지실 수 있다고 확신합니다.

기본적으로 커리큘럼은 아래의 구성으로 유동적으로 이루어집니다

[사전 교환 정보]
1차
- 합격도장을 받길 원하는 채용공고에 대한 정보 공유
(해당 직무에 대한 이해도, 자소서 제출 기한, 면접 날짜, 면접 형식 등등 세부 정보 체크)
- 지원자 정보 파악
(제가 준비해놓은 Know yourself/Express Yourself 포맷에 대한 답을 준비해서 2차 미팅 때 브리핑해주시면 됩니다)
- 이외, 그동안의 면접에서의 경험 및 본인의 느낌 공유

2차
- 준비한 A4바탕으로 본인만의 [유일가치] 찾기 시작
(장점, 강점, 약점, 역량 등에 대한 세밀한 파악)
- 기본 면접질문 40개 공유 및 심화+예상 질문에 대해서 리스트업 (지원자)
- 이후 차수부터 해당 면접 질문에 대한 첨삭 진행

3차
- 면접질문 실시간 첨삭 + 즉흥질문 (15분)을 통해 면접용 뇌 활성화

4차
- 면접질문 실시간 첨삭 + 즉흥질문 (15분)을 통해 면접용 뇌 활성화, 이후 해당 지원자의 역량에 맞춰서 커리큘럼/시간 조정 및 심화질문 구성

5차
- 모의면접 진행
- 이후 피드백 전달 및 개선 요소 검토

해당 차수는 지원자의 역량 및 남은 데드라인에 따라 유동적입니다.