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클래스 유의사항 - 대표님이시라면 내가 다루고 있는 비즈니스 분야에 대한 명확한 정의 - 실무 담당자시라면 공공입찰에 임하는 회사를 위한 책임감 - 직무에 관심이 있는 대학생,취준생 이시라면 업무에 대한 호기심
클래스 소개
커리큘럼
튜터 소개
리뷰
클래스 30초 요약
1. 공공입찰의 배경 실무 지식에 도움이 되도록 시작점을 알려주는 클래스에요. 2. 내 비즈니스에 적합한 사업을 찾고 R.F.P를 해석하는 방법을 알려드려요. 3. 수주가 된 이후의 전반적인 사업 운영 프로세스를 이해할 수 있도록 준비했어요.

이런 분들께 추천하는 클래스예요

- 교육 또는 마케팅업을 비즈니스 모델의 한 분야로 다루고 있는 사업자 대표님께서는 공공 입찰에 대한 배경 실무 지식을 파악하실 수 있게 됩니다. - 공공 입찰의 실무 흐름에 대해 알아둘 필요가 있는 교육, 마케팅 업계 실무자 실무자께서는 정부 사업을 하면서 겪을 수 있는 여러 실무적 상황에 대비할 수 있게 됩니다. -문화예술사업과 교육기획 그리고 대행사 분야로 취업을 준비하고 있는 취준생 취준생분들은 콘텐츠 분야에서 일하는 PM의 업무에 대해 인사이트를 얻을 수 있습니다.

제 클래스를 소개드리자면요,

클래스 상세 소개 이미지■클래스 소개 '공공입찰 이제 한번 해보고 싶은데..' 하는 대표님을 위해 생각했습니다. '나라장터 뭐 어떻게 시작하는거야 이거..' 하는 대표님을 위해 준비했습니다. '용역사업을 수주하면 다음 프로세스가 뭘까..' 하는 대표님을 위해 마련했습니다. 공공입찰은 나라장터에서 투찰할 수 있는 정부의 용역사업입니다. 위 세 가지 단어는 업계에서 같은 단어로 통용되고 있어요. 들어가면 좋다는 것은 알고 있는데 홈페이지를 봤더니 이게 뭔지 막연하신가요? 업체 등록은 잘 했는데 내 사업에 맞는 R.F.P는 어떻게 검토해야 할지 궁금하신가요? 용역 사업의 시작부터 종료까지 로드맵은 알아야 뭘 할지 말지 판단할 수 있지 않을까요? 알아두면 득이 되는 공공입찰. 값비싼 컨설팅도 좋지만 그 전에 먼저 합리적인 비용으로 공공입찰의 시작점을 이해하고 답답했던 갈증을 해소해보세요. 좋은 인연이 되었으면 좋겠습니다. ■특별한 목표 1. 공공입찰의 배경 실무 지식에 도움이 되도록 시작점을 알려주는 멘토링이에요. 이미 입찰 실무의 전체 흐름을 알고 계신 대표님께는 어울리지 않을 수 있어요. 2. 내 비즈니스에 적합한 사업을 찾고 R.F.P를 해석하는 방법을 알려드려요. 업종이 문화예술, 교육, 마케팅 분야가 아니시면 적절하지 않을 수 있어요. 3. 수주가 된 이후의 전반적인 사업 운영 프로세스를 이해할 수 있도록 준비했어요. 제안서의 작성법이나 정산의 방법은 이번 시간에서 다루지 않아요. ■출강 및 멘토링 이력 KT 기업 실무형 AI/DX 인재 교육 프로그램 제안서 작성 코치 대전광역시대덕구 공정관광 스타트업 육성사업 공공입찰 멘토링 한동대학교 스타트업 커리어 찾기 서울청년취업사관학교 마케팅 슈퍼Z 부트캠프 커리어 개발 교육 서울창업디딤터 지역 중소기업 사업화 역량강화 공공입찰 멘토링 서울산업진흥원 경영관리 직무를 위한 데이터 드리븐 의사결정 인사이트 세미나 숭실대학교 창업지원단 예비창업패키지(중장년) 역량강화교육 - HR 시스템 구축 한국콘텐츠진흥원 역량 강화 워크숍 ‘콘피니티’ HR 시스템 구축하기 여성벤처협회 프로젝트 기획 디렉터 양성과정 직무 교육 계원예술대학교 온라인 릴레이 기업 탐방 교육 외 다수

클래스는 이렇게 진행됩니다

안녕하세요, 기획·PM 분야에서 활동하고 있는 윤재호 튜터입니다

프로필 이미지

윤재호 튜터

ㆍ국내 코스닥 상장 애드테크 (모바일마케팅) HRD 매니저
ㆍ국내 F&B 스타트업 사업본부 팀장
ㆍ국내 강연문화기업 프로덕션&교육 매니저
ㆍ국내 IT 대기업 계열사 (디지털마케팅) HR 총괄
초기 멤버로 합류해서 기업문화를 만들고 대기업과의 M&A를 경험했던 1인 HRer입니다. 약 10년 동안 적게는 7명 그리고 많게는 100명 규모의 크고 작은 스타트업에서 근무했습니다. 특히 커리어의 절반은 직접 매출을 내고 수익을 내야하는 사업부에 있었던 만큼 일의 방식과 기업문화의 균형에 대해 이해할 수 있는 기회가 많았습니다. 스타트업의 성공과 실패라는 그 묘한 기로에서 '아니, 나라면 저 상황에서 그런 결정을 할까?' 에 대한 질문과 정리는 여러 경우에 놓인 리더와 멤버들의 입장을 한층 더 이해할 수 있게 해주었는데요. HR에 대한 문제 인식과 인사 관리에 대한 고민이 있으신 예비,초기 창업자 그리고 인사담당자분들께 제가 준비한 다양한 인사이트를 나누어드리고 싶습니다. 사람에 대한 관심이 조직과 인사 관리의 시작입니다. 좋은 인연이 되었으면 좋겠습니다.
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공공입찰 나라장터 용역사업 시작하기

40,000/시간

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