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클래스 소개
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리뷰
클래스 30초 요약
1. 내 커리어를 잡아가는 방법에 대한 멘토링이에요. 2. 신입이 어떻게 경력처럼 경험을 쌓는건지 알려드리는 멘토링이에요. 3. 채용 공고를 찾아보며 회사가 어떤 역량을 요구하는지 같이 해석해드리는 멘토링이에요.

이런 분들께 추천하는 클래스예요

- 스타트업에 취업을 희망하는 취준생 - 디지털 마케터가 되고 싶은 대학생 - 스타트업에서 HRer가 되고 싶은 대학생 - 어떤 일을 찾아야 할지 고민 중인 취준생

제 클래스를 소개드리자면요,

클래스 상세 소개 이미지#멘토링 소개 '내가 좋아하는 일을 해야 할까요, 잘 하는 일을 해야할까요?' 커리어 멘토링을 할 때 여러분께 제가 자주 던지는 질문이에요. 우리들은 대학 생활을 하는 동안, 적어도 졸업을 하기 전 까지는 그래도 내가 가고 싶은 회사나 직무를 그 안에 찾을 수 있지 않을까- 하고 생각하잖아요. 하지만 마주하는 현실의 벽은 항상 내 키보다 높은 것 같고 나는 앞으로 무슨 일을 하면서 먹고 살아야 할까- 라는 생각에 마음이 불안해지기도 하셨을 거에요. 그렇다고 어떤 일이든 해야겠기에 내 적성에 맞지 않는 일로써 소중한 커리어를 시작하고 싶진 않잖아요? 커리어의 시작점을 찾는 것은 분명 어려운게 맞아요. 하지만! 자신의 일을 즐기면서 하는 사람들에게는 한 가지의 공통점이 있어요. 목표를 위해서라면 때로는 먼 길로 돌아갈 줄도 안다는 것인데요. 제가 준비한 멘토링의 주제는 '우리가 스타트업에서 커리어를 찾아가는 방법' 입니다. 오늘, 좋은 인연이 되었으면 좋겠습니다 #특별한 목표 1. 내 커리어를 잡아가는 방법에 대한 멘토링이에요. 자소서나 이력서의 완성이 목표인 멘토링이 아니에요. 2. 신입이 어떻게 경력처럼 경험을 쌓는건지 알려드리는 멘토링이에요. 표준 심리 검사지로 나의 성향을 분석하고 진단하는 멘토링이 아니에요. 3. 채용 공고를 찾아보며 회사가 어떤 역량을 요구하는지 같이 해석해드리는 멘토링이에요. 면접의 예상 질문이나 모의 면접을 진행하는 멘토링이 아니에요. ※반드시 마케팅이나 HR 직무를 희망하지 않더라도 멘토링 받을 수 있습니다. #진행방식 STEP 1. 일정협의 문의를 통해 원하시는 니즈를 간단히 파악하고 일정을 협의해요. STEP 2. '스타트업에서 커리어 빌드업하기' 교육 1시간의 교육자료를 활용하며 소수 정예이기 때문에 대화 방식으로 캐주얼하게 진행돼요. STEP 3. 좋아하는 일과 잘하는 일에 대한 멘토링 남은 시간 동안 커리어의 시작점과 방향성에 대해 구체적으로 멘토링해드려요. #출강 및 멘토링 이력 KT : 기업 실무형 AI/DX 인재 교육 프로그램 제안서 작성 코치 대전광역시대덕구 : 공정관광 스타트업 육성사업 공공입찰 멘토링 한동대학교 : 스타트업 커리어 찾기 서울청년취업사관학교 : 마케팅 슈퍼Z 부트캠프 커리어 개발 교육 서울창업디딤터 : 지역 중소기업 사업화 역량강화 공공입찰 멘토링 서울산업진흥원 : 경영관리 직무를 위한 데이터 드리븐 의사결정 인사이트 세미나 숭실대학교 창업지원단 : 예비창업패키지(중장년) 역량강화교육 - HR 시스템 구축 한국콘텐츠진흥원 : 역량 강화 워크숍 ‘콘피니티’ HR 시스템 구축하기 여성벤처협회 : 프로젝트 기획 디렉터 양성과정 직무 교육 계원예술대학교 : 온라인 릴레이 기업 탐방 교육 외 다수

클래스는 이렇게 진행됩니다

안녕하세요, 취업/이직/진로 분야에서 활동하고 있는 윤재호 튜터입니다

프로필 이미지

윤재호 튜터

ㆍ국내 코스닥 상장 애드테크 (모바일마케팅) HRD 매니저
ㆍ국내 F&B 스타트업 사업본부 팀장
ㆍ국내 강연문화기업 프로덕션&교육 매니저
ㆍ국내 IT 대기업 계열사 (디지털마케팅) HR 총괄
초기 멤버로 합류해서 기업문화를 만들고 대기업과의 M&A를 경험했던 1인 HRer입니다. 약 10년 동안 적게는 7명 그리고 많게는 100명 규모의 크고 작은 스타트업에서 근무했습니다. 특히 커리어의 절반은 직접 매출을 내고 수익을 내야하는 사업부에 있었던 만큼 일의 방식과 기업문화의 균형에 대해 이해할 수 있는 기회가 많았습니다. 스타트업의 성공과 실패라는 그 묘한 기로에서 '아니, 나라면 저 상황에서 그런 결정을 할까?' 에 대한 질문과 정리는 여러 경우에 놓인 리더와 멤버들의 입장을 한층 더 이해할 수 있게 해주었는데요. HR에 대한 문제 인식과 인사 관리에 대한 고민이 있으신 예비,초기 창업자 그리고 인사담당자분들께 제가 준비한 다양한 인사이트를 나누어드리고 싶습니다. 사람에 대한 관심이 조직과 인사 관리의 시작입니다. 좋은 인연이 되었으면 좋겠습니다.
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스타트업 커리어 멘토링 - HR,마케팅 직무편

15,000/시간

2시간

30,000

그룹 클래스 · 2-6
원데이 · 2시간

일정이 없습니다.

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