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클래스 30초 요약
- 나만의 강의를 기획하는데 필요한 강의 기획 핵심만 요약 소개합니다. - 효과적인 강의를 위한 과학적인 방법을 소개합니다. - 대면교육과 비대면교육 간 차이점을 소개합니다. - 강의에 대한 자신감을 심어드립니다.

이런 분들께 추천하는 클래스예요

- 자신만의 강의를 기획하고 싶은 분 - 초보 강사, - 강의를 더 잘 하고 싶은 분 - 대면교육과 비대면교육 차이점을 알고 싶은 분

제 클래스를 소개드리자면요,

클래스 상세 소개 이미지[ 교육내용 ] ▶ 강사의 역할과 필요능력 - 강의하는 강사 vs 강연하는 강사 - 강사에게 기대하는 것 - 강사에게 필요한 능력 : 언/지/기/모(言/知/技/貌) ▶ 강의 기획 프로세스 - 강사가 작성하는 문서 - 강의기획 방법 ▶ 효과적인 강의 방법 - 강의의 시작부터 끝날 때까지 진행하는 방법 : 도입/전개/마무리 방법 - 강의시간 배분 방법 - 효과적인 강의 방법 : 설명식, 사례연구, 토의발표, 실습, 체험활동 등 - 효과적인 교육자료의 유형 및 교육자료 개발 방법 ▶ 강의 효과 측정 방법 - 강의 효과의 종류 : 인식수준의 변화/학습수준의 변화/행동수준의 변화/결과물의 변화 - 강의 효과 측정 방법 ▶ 대면교육과 Live 비대면교육 차이점 - 대면교육 vs 비대면교육 비교 - Live 비대면교육의 장점/단점 - Live 비대면교육을 준비 시 고려사항 - Live 비대면교육 시 돌발사항과 대처법 ▶ Q&A

클래스는 이렇게 진행됩니다

안녕하세요, 인문·교양 분야에서 활동하고 있는 김휘 튜터입니다

프로필 이미지

김휘 튜터

교원자격증(정교사 2급)
사회교육전문요원(1급)(현, 평생교육사)
대기업 인력개발 부서(HRD) 20년 경력 - SK 텔레시스·인력개발팀·부장/팀장·5년.10개월 - 삼성테스코·인력개발팀·차장·4년.0개월 - 코스트코코리아·마케팅·매니저·2년.0개월 - 신세계백화점·인사총무·과장·8년.0개월 HRD 분야 1인 사업자(2010년 2월~현재) - 조직문화/HRD 분야 컨설팅, 기업체 출강, 공개교육, 저술 - 강의 : HRD직무, 조직문화, 성과관리, 강사양성, 리더십/팔로워십 분야 저서 : - HRDIST의 HRD 실무 가이드(e북, 2021년), - 사내강사 실무 노하우(2018년), - 퇴직 후 1인 기업 창업 스타트북(e북, 2016년)
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강의 기획력의 핵심

35,000/시간

2시간

70,000

그룹 클래스 · 2-10
원데이 · 2시간

일정이 없습니다.

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