초보 팀장을 위한 비즈니스 말하기 매뉴얼

직장에서 그 누구도 붙잡고 알려주지 않는, '이걸 누가 몰라?' 라고 할 수도 있지만 생각보다 잘 지켜지지 않고 모르는 사람이 많은 비즈니스적으로 소통하는 방법에 대한 강의를 이제라도 봐서 너무 다행이에요.. 팀원들을 리드해야 함과 동시에 잘 어우러져야 하고, 직책에 맞는 말과 행동을 해야 하고, 윗사람들과의 소통 또한 잘 해야 하는 자리라서 정~~~~말 박터지게 스트레스 받고 있었는데 이 강의 듣고 다른 변화가 있길 바라는 중이에요. 제 말습관이 금방 고쳐지진 않겠지만 조금씩 노력해보려구요

직장생활을 하면서 가장 어려운 게 소통인 것 같습니다. 요즘은 처음부터 끝까지 같은 조직에서 일하지 않고 자주 이직을 하기 때문에 더욱 어려운 것 같아요. 아무래도 서로 다른 조직에서 일을 해왔다 보니 같은 일에 대해서도 생각과 접근 방식이 달라 손발 맞추기가 쉽지 않더라구요. 또 같은 말을 해도 무던하게 수용하는 팀원이 있는가 하면 기분 나빠하는 팀원도 있어서 소통을 어떻게 하면 좋을지 고민이 많았는데 이번 강의로 답을 찾은 느낌입니다. 중심을 가지고 팀원들과 소통하며 신뢰 관계를 쌓을 수 있을 것 같아요. 직장 내 소통 문제로 고민이라면 꼭 들어야 할 강의입니다. 도움을 많이 받았어요. 감사합니다!

팀장 이전에는 내 일만 잘하면 인정 받았고 내가 지금까지 해온 것들에 대한 성취감이 컸는데 팀장이 되고 보니 내 맘처럼 팀원 관리가 되지 않고 계속해서 팀원들과 소통 문제가 생기더라고요. 처음엔 따라와주지 않는 팀원들이 답답했고 팀장이라는 무게가 버거워 이직을 했는데 어쩌다보니 또 팀장을 맡게 되었고 여기서도 같은 고민들이 생기네요. 팀장 초보인 저의 커뮤니케이션 방법에도 문제가 있다는 생각이 들더라고요. 고민이 많던 시점에 선생님 수업 듣고는 생각도 많이 바뀌었고 어떤 부분이 문제였는지도 보여서 고치려고 노력하고 있어요. 팀원들과 업무를 진행하면서 피드백은 잘 주고 있는지 업무는 잘하고 있는지 체크하는 것도 중요하겠지만 그것보다 내가 사람들에게 어떻게 말하고 행동하는가가 가장 중요한 것 같았어요. 젊은 꼰대가 되지 않고 팀장이지만 좋은 팀원이 되기 위해 달라질 겁니다. 좋은 수업 감사합니다!