※ 이런 분들에게 효과적입니다. 1. 자소서를 처음 써보시는 분 2. 글쓰기 자체가 어려우신 분 3. 자소서 작성에 시간이 오래 걸리시는 분 4. 어떤 에피소드를 적어야 할 지 모르는 분 5. 쓸만한 에피소드가 없다고 생각되시는 분 6. 자소서 서류에서 탈락하고 이유를 모르겠는 분 7. 지원 직무에 대한 이해가 부족하신 분

[WHY부터 시작하는 자소서 브랜딩 수업의 차.별.점] ⭐️인사담당자가 아니다, 4개 직무를 직접 경험한 현직자! 영업 / 영업기획 / 상품기획(MD) / 온라인 MD까지 ★총 4가지 직무를 직접 경험한 현직자★가 '진짜 일하고 싶은' 인재에 대해, 그리고 생생한 직무 역량에 대해 이야기 해드립니다. 직무에 대한 궁금증이 있다면 수업후에도 질문해주세요! 답변드리겠습니다:) ⭐️원데이클래스로 항목별 핵심을 하루에! 자소서는 크게 5개 항목을 묻고 있습니다. 지원동기와 지원직무이유 / 성장과정 / 성격의장단점 / 직무강점 / 입사 후 포부 여러분은 아직도 모든 이야기를 직무와 관련된 이야기로 작성하고 계신가요? 가장 중요한 자소서 항목은 무엇일까요? 저라면 당연히 'ㅇㅇㅇㅇ ㅇㅇ항목'에 70%의 시간을 할애하라 말씀드릴 수 있습니다. 이처럼 ✔다섯가지 항목의 질문 의도를 파악하고 ✔항목에 맞는 적절한 에피소드 배치하여 (밸런스) ✔자신의 경험을 재해석 하여 면접까지 준비되는 자소서 작성법을 알려 드리겠습니다. ⭐️ 나를 오픈하자! / 합격자소서를 오픈한다! - 오픈형 피드백 수업 전 부여된 미션은 100% 오픈하여 피드백 합니다. 이를 통해 어떤글이 잘 쓴 글인지, 내가 부족한 점이 무엇인지를 피부에 와닿게 느끼게 됩니다. 또한 합격 자소서 오픈을 통해 어떤부분이 잘 썼는지 분석하며 벤치마킹 할 수 있는 포인트를 짚어드립니다. ⭐️ KEEP IN TOUCH - 물어보고 싶을 때, 질문하세요 강의 후 궁금한 점에 대해 질문이 필요하면 언제든지 답변해드립니다. 합격 할 때까지 그리고 합격 한 후에도 멘티분들과 지속적인 연락을 주고받고 있습니다. 기수별로 메신저 채팅방에서 지속적인 소통이 가능하며, 업계와 취업 사항 전반에 대한 이야기를 공유 하고 있습니다. ⭐️ WHY부터 시작하는 자소서 브랜딩 수업 목표 ① WHY부터 시작하는 가장 설득적인 방법 설명 ② 읽히는 글쓰기 구조 이해 (두괄식/후킹) ③ 자소서 질문의 의도 파악 / 적절한 에피소드 배치 ④ 자소서 기본 5대 항목 작성방법 마스터 ☞ 지원동기/성장과정/성격의장단점/직무역량어필/입사후포부 ⑤ 항목별 자소서 포인트 피드백을 통한 완성도 업그레이드 ⭐️ 수업 진행 방식 ① 수업 전 미션 수행 → 제출 ② 강의를 통한 자소서 항목별 핵심 이해 ③ 강의 진행 시 참가자들의 미션 공개, 잘못된 점 피드백 ★ 채팅방 유지, 취업상태 및 질문 공유 ⭐️강의를 통해 멘티분들은 이렇게 발전하게 됩니다. ① 본인의 직무 성향 + 에피소드 정리 완료 ② 자소서 항목에 대한 이해 (무엇을 어떻게 쓸 것인지) ③ 이해를 바탕으로 항목별 적절한 에피소드 작성 ④ 내가 아닌 인사담당자가 보는 관점으로 글쓰기 ⑤ 멘토의 피드백을 통한 '읽고싶은 자소서'로 탈바꿈 ⑥ 자소서 기본 5대 항목 완성 ☞ 여러 기업의 자소서 문항 작성 가능