# 이런분들에게 추천드립니다. 1. 삼십대 경력 3년이후에 어쩔 수 없이 기존 직장을 다니는 경우. 2. 경력이직으로 서류면접 패스조차 되지 않으신분. 3. 경력사항은 뛰어난데 면접마다 떨어지시는 분, 4. 자신의 경력커리어에 대해 의문이신 분 5. 현 직장에서 변화를 하고 싶으신 분 퇴사 후 경력이직을 성공하기까지 직접 몸소체험한 경험을 바탕으로 경력이직에 힘들어하시는 분께 도움이 되고 싶습니다.

저의 전자책은 경력이직에 대한 # 1, 준비과정(경력기술서, 경력면접, 작성방법)과 # 2, 경력이직에 대한 장단점에 대한 모든것, # 3. 경력이직에 대한 VOC(고객의 목소리)란까지 작성하였습니다. #4. 부가적인 자료 경력이직시 포트폴리오, COVER LETTER , 경력기술서 작성 , RESUME 방법 등도 기재되었습니다. 간단히 VOC에 대한 항목을 소개드립니다. 고객들의 목소리 (Voice Of Customer) 가) 관련 경력 인정여부 나) 이직 할 때 떠나갈 회사에서 하지 말아야 할 것 다) 재직 중인 회사에서 연봉협상이 위험한 이유 라) 이직을 통해 잃게 되는 것 마) 경력이직을 위한 조언 고객들의 목소리(Voice of Customer) Chapter1. 관련경력 인정여부 Chapter2. 이직 할 때 떠나갈 회사에서 하지 말아야 할 것 1. 감정적으로 회사 사직서 제출하지 말 것 2. 직장을 그만 둔 상태에서 경력이직을 구하는 것 3. 직장동료에게 이직의사 노출 Chapter3. 재직 중인 회사에서 연봉협상이 위험한 이유 연봉협상이라 함은 크게 두 가지로 분류 가능합니다. 가. 경력이직시의 최종경력면접 합격통보를 받고 연봉협상의 경우, 이미 원천징수를 제출하여서 전 직장에 대한 연봉수준이 파악 가능한 상황입니다. 나. 재직 중인 회사에서 연봉협상을 요청할 경우에는 조심스러운 접근을 요청 드립니다. Chapter4. 경력이직을 위한 조언 경력이직은 당장 회사의 프로젝트에 투입할 전문가를 초빙하는 것입니다. ## 경력이직에 대한 조언은 경력이직은 근로소득을 받는 직장인이 써야하는 무형의 자산과 같은 것입니다. 가. 최소한 3년이상의 경력이 되었을 때 다른 회사로 이직 하는 것을 제안 드립니다. 재직 시에 스트레스를 받는 상황이 생기더라도 3년이 되지 않은 경우에는 버티시면서 준비 할 것을 권고 드립니다. 또한, 한 직장 경력이 7년이상 되었을 경우에는 한 직무에만 매몰되었기 때문에 보는 시야와 관점이 현저히 떨어진 점을 발견 할 수 있습니다. 경력이직이라 함은 모든 면에서 나아진 직장을 갈 수 있는 것은 아닙니다. 연봉이 단지 15% 높은 곳이라서 이직을 하게 된다면 자신이 생각하지도 못한 다른 문제에 봉착할 수 있습니다. 나. 자주 채용공고에 보이는 곳이라면 사유에 대해서 이유불문하고 다양한 루트로 확인 해 볼 필요가 있습니다. 시황이 좋지 않아서 산업이 불황이라서 경력이직 문은 더 좁아지고 있음에도 불구하고 채용공고에 자주 보이거나 경력 면접시 채용이유에 대해서 면접관의 답변이 애매모호 할 경우에는 경력이직 후에 더 스트레스 한 상황에 직면 가능합니다.