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신입사원~2년차 대기업 마케팅팀 직원을 위한 A고과 연봉 20% 인상돕는 마케팅비밀수첩

J(제이) 튜터 5.0(4)

튜터님을 소개합니다.

  • 토익 성적표
  • 대기업 마케팅팀

안녕하세요? H컴퍼니 J(제이)입니다~

20년 동안 다국적IT기업 및 대기업 마케팅팀에서 일하면서 마지막 7년은 마케팅팀 KPI를 관리하고 신입사원과 신규 전배 경력사원을 코치하는 일을 해 왔습니다.

통상 고과 A인 사원과 C인 사원의 연봉 차이는 무려 20% 이상입니다.
그런데 고과 C사원이 덜 똑똑하거나 덜 성실한게 아닙니다.
다만 방법을 모르고 있을 뿐입니다.

일잘러 최고 능력의 좋은 선배는 바쁩니다. 일에 치여 있습니다. 저 또한 일에 치인 바쁜 선배인 적이 많았습니다.
그래서 좋은 선배가 없더라도, [마케팅 비밀수첩]만 읽으면 A고과를 받을 수 있는 도움이 되도록 하였습니다.

[마케팅 비밀수첩]은 마케팅 신입사원으로서 갖춰야 할 지식, 교양, 마음가짐 등 기본적인 역량 키우기 꿀팁과 함께 단계별 문서를 망라하고 타임라인 포맷 부터 마케팅 전략 포맷까지 모든 문서별 잡아야 할 포인트를 짚어 드립니다.

마케팅팀이라면 반드시 만나게 되는 이웃부서 및 대행사와의 업무 진행 순서, 방법, 갈등이 생겼을때 해결 방법까지 가져가실 수 있습니다.

꼭 한 번 읽어보시고 마케팅 슈퍼루키가 되실 기회를 잡으시길 바랍니다.

어떤 클래스 인가요?

다음과 같은 상황이세요?
제 전자책을 꼭 한 번 읽어보세요.

- 어렵게 입사했는데 효율적으로 업무를 자세히 가르쳐주는 일잘러 사수가 없을 때(방치될 때)
- 입사전 일잘하는 신입사원이 되기위해 예습을 하고자할때(초년 경력사원도 해당됩니다)
- 실수를 줄여 어벙한 이미지에서 벗어나고 싶을때
(A고과 사원의 비밀을 배워보세요)


#신입사원, 신규 경력사원 여러분,

혹시 최근에 대리나 과장님, 팀장님께 자주 깨지고 있나요?
업무 진행이 깔끔하지 않고 꺼림직 하나요?
사내에서 요즘 부쩍 눈치가 보이나요?

뭔가 잘못되고 있는 것 같군요.
본인의 이미지가, 평판이 잘못 굳어지기 전에 빨리 바로잡을 기회를 놓치지 마세요.

총 마케팅 경력 20년 중 마지막 7년은 마케팅팀 KPI를 관리한 선배가 해결책을 알려드립니다.
KPI(Key Performance Indicator, 평가지표) 관리를 스스로 하지 않으면 승진은 커녕 동료들과의 연봉차이가 점점 더 벌어지는 굴욕적인 상황까지 맞게됩니다.

연차가 비슷하면 연봉도 비슷할거라구요?
NO!
당신만 모르고 있습니다.

당신이 연봉이 낮다는 걸 동료들이 모른다고요?
NO!
당신만 모르고 있습니다.

연봉이 낮으니 회사에 가늘고 길게 다닐거라구요?
NO!
회사는 싼값의 직원이 필요한 게 아니라, 더 많은 매출을 안겨줄 인재가 필요합니다.
회사에서 성실하고 똑똑하고 착한데 고과때문에 쫓겨나는 직원을 여럿 보아왔습니다.

# 마케팅 신입사원, 부자가 되고 싶니?
A고과 에이스가 먼저 되라구!

부자가 되고 싶으면 부자가 된 후의 자기를 선명하게 상상할 수 있어야 한다고 합니다.
부자가 되려면 로드맵을 짜서 오늘부터 하나씩 실천해야 한다고 합니다.
자기 분야에서 순위권에 들지 못한 사람이 갑자기 성공의 추월차선을 탈 수 있을까요?

A고과 직원과 C고과 직원은 성실성에서 큰 차이가 없습니다.
그러나 연봉은 20% 이상 차이가 납니다.
왜 일까요?

A고과 직원은 본인이 해야 할 일을 A-Z 쭉 그려서 이슈가 생기기 전에 미리 대처합니다.
A고과 직원은 윗선이 달라고 하기 전에 미리 준비해 놓고 문앞에서 기다립니다.
A고과 직원은 타부서와 쓸데없는 논쟁이나 감정소모가 없으며 큰 트러블을 일으키지 않습니다.

그런 A고과 직원에게 특별한 비법이 있을까요?
있습니다.

A고과 직원은 미리 예습을 합니다.
어떤 일이 일어날 지 훤히 꿰고 있습니다.
그러므로 돌발상황이 발생했을 때 어떻게든 해결합니다.

조직은 해결자를 원합니다.
모두 이 "마케팅 비밀수첩"에 풀어놓았습니다.

# 1달 만에 1등 하는 방법?
1달 만에 부자되는 방법?
믿으십니까?

기본을 모르고 응용단계에서 성공할 수 있는 방법이란 이 세상에 없습니다.
급하게 부자가 되는 방법은 이 세상에 없습니다.
세상에 쓸모 있는 자신만의 실력을 키우지 않고 단기간의 기술적인 투자만 가지고 부자가 될 수 없습니다.

결국 자기의 역량을 키우는 것이 평생동안 가져갈 가장 중요하고 큰 밑천이 됩니다.

※ 사실 이것이 가장 기초적이고 유일한 시드머니입니다.
그리고 회사에 있을 때 최대한 회사에서 배워야 할 것들을 잘 배우고 익혀 나오십시오.
디지털 노마드의 꿈을 위해 장사나 스타트업을 차리더라도 큰 도움이 될 것입니다.

제 글은 가장 기초적이고 유일한 시드머니인 본인의 역량을 단단하게 키우는 방법을 알려드립니다

※ PDF 목차 (소제목은 책에 공개) (총 50페이지)

1. 마케팅 루키가 되기로 마음먹었다
2. 누가 당신을 뽑아주는가
3. 입사 Day1 to 6M - 신입사원 마테일 키우기 (마테일: 마케팅 디테일)
4. 입사 6M to 1Y - 마케팅 커뮤니케이션에서 커뮤니케이션 먼저
5. 2년차 신입사원 이것만은 꼭!

에필로그 : 내가 다시 마케팅 신입사원이 된다면

**구매 후기를 남겨주시는 분께 [아무도 알려주지 않는, 대행사와 일 잘하는 비법] 무려 5페이지짜리 pdf 자료를 추가 전송해 드립니다.


※ 이 글에 없는 내용

단순한 워드 스킬, 엑셀 스킬, 파워포인트 스킬

※ 다른 글에는 없는 이 글 만의 차별화된 내용

마케팅 입사~2년차까지 단계별 발생하는 상황과 키워야 할 능력에 대한 자세한 설명과 꿀팁

어떤 선배도 이야기 해줄 수 없는, 이야기 해줄 여력이 없는 그런 이야기지만,
마케팅팀에서 에이스로 역량을 발휘하며 일하려면 반드시 이해하고 있어야 할 프로세스와 업무 KPI

마케팅은 돈과 사람을 다루는 인문학 입니다.
이를 이해하면 자면서도 돈을 버는 자본주의의 기적도 더 빨리 더 크게 이룰 수 있습니다.

※ [마케팅 비밀수첩]의 모든 자료는 제 20년 경험에서 나온 것이며 첨부된 15여종의 마케팅 문서는 직접 제작하였습니다.

이런 분들이 들으면 좋아요.

이 글은, 다음과 같은 분들께 유용합니다.

★★★누구보다도 열심히 일하는데 고과가 C인 마케팅 사원은 대리 달기전까지 꼭 이 글을 놓치지 마세요★★★

* 실력을 키워서 꼭 부자가 되고 싶은 신입사원
* 마케팅 팀에 소프트 랜딩하고 싶은 직장인
* 공대출신, 개발부서이나 마케팅의 중요성을 깨달은 직장인
* 스타트업을 세웠으나 마케팅의 메커니즘을 알고 싶은 사장님
* 중소기업에서 대기업 마케팅으로 이직하고 싶은 회사원
* 마케팅 부서를 이해하고 싶은 인사팀, 총무팀 직원
* 마케팅부서 업무흐름을 벤치마킹 하고 싶은 모든 분들
* 대학생 포함 마케팅팀의 프로세스와 상세 업무 팁이 알고 싶은 모든 분들

대기업이든 중소기업이든 마케팅 직무를 가진 직장인이라면 A고과 추월차선인 이 글을 읽어보세요.
신입사원 OT 및 직무교육을 위해 인사팀을 위한 대량 라이센스도 가능할 정도의 마케팅 직무 백서입니다.

클래스는 이렇게 진행됩니다.

PDF 목차 (자세한 내용은 이미지 참조) (총 50페이지)

1. 마케팅 루키가 되기로 마음먹었다
2. 누가 당신을 뽑아주는가
3. 입사 Day1 to 6M - 신입사원 마테일 키우기 (마테일: 마케팅 디테일)
4. 입사 6M to 1Y - 마케팅 커뮤니케이션에서 커뮤니케이션 먼저
5. 2년차 신입사원 이것만은 꼭!

에필로그 : 내가 다시 마케팅 신입사원이 된다면

★★★[아무도 안 가르쳐 주는, 마케팅 대행사와 일하기 비법] pdf 자료 추가 제공
구매 후 후기를 남겨주시는 독자분께 추가로 보내드립니다.

★★★ 저는 진정성을 판매합니다. 구매독자분들은 언제든지 채팅으로 H컴퍼니에 책에 관련한 궁금한 사항을 물어볼 수 있습니다.

실제 튜티의 리뷰입니다.

  • 커리큘럼5.0
  • 전달력5.0
  • 시간준수5.0
  • 준비성5.0
  • 친절도5.0

수업일정

튜터전자책

27,500원 / 시간 27,500원 / 총 1회 1시간