<추천> - 입사 및 창업 전후 사회초년생 - 근로조건 등과 같은 노동분쟁을 겪고 있으신 분 - 인사노무팀 사원 - 노동관계법령에 대해 개괄적으로 알고싶은 분 - 노동관계법령 공부를 통해 상식을 넓히고 싶은 분

복잡하고 어려운 '노동관계법령'은 잊어라! 쉽고 재미있는 강의! 강의에만 그치지 않고 실제 사례(Living Case)를 함께 다루며 아르바이트 / 입사 후 직장 내에서 발생하는 근로조건 등과 관련한 노동관계법령 문제에 선제적으로 대응 하실 수 있도록 도와드립니다. <수업진행방식은 어떻게 되나요?> 1. 아래 커리큘럼 주제에 따라서 일정 시간동안 강의 2. 단, 지식을 위한 지식이 아닌 실제 일어날 수 있고, 또 분쟁이 되었던 실제 사례(living case)를 소개함, 흥미 유발 3. 질의 & 적절한 해결방안을 찾아보는 시간 <수업의 목적: 왜 이 수업을 들어야 하나요?> 현재 최저시급 인상, 주휴수당 이슈, 퇴직금 이슈, 비정규직 차별 등 노동을 둘러싼 분쟁이 계속해서 늘어가고있습니다. 모르는게 약이다? 아닙니다. 노동관계법은 대응하는 것이 아니라 적극적으로 '활용'하는 것입니다. 1. 사회초년생 신입사원 / 인사 노무팀 직원 분들 기본적인 지식의 함양으로 회사에서 합법적인 방법으로 업무처리를 할 수 있도록 도와드립니다. 2. 초보 자영업자 분들 기초지식을 쌓아 노동분쟁으로 인한 감정과 시간 비용의 낭비 제거 <수업의 결과물 : 듣고나면 어떤 효과가 있나요?> 현직 대표이자 기업과 근로자 사건을 골고루 경험한 대표 노무사와의 네트워크 구축으로 인해, 노동관련 분쟁이 생겼을 때 합법적으로 대응하실 수 있게 도와드립니다. <수업의 강점: 다른 학원/강의가 아닌 튜터님 수업만의 강점은?> 네이버에 검색하면 언제나 찾을 수 있는 법 조문이나 단순한 대법원 판례로만 설명하지 않습니다. 여러분들이 스스로 생각하고 고민해서 의사결정을 내릴 수 있도록 도와드립니다. 그리고 일방적(one-way)인 강의 방식이 아니라, 질의 응답이 활발한 수업이므로 어떤 분이든 흥미가 생길 것으로 확신합니다.